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湛山疗养院概况

概要:
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疗养院概况
       

       青岛湛山疗养院建于1950年,隶属于青岛市总工会,是新中国成立后建立最早的工会疗休养院之一,建院初期为“中华全国总工会青岛疗养院”,1971年更名为“青岛湛山疗养院”。在上级工会的大力支持下,目前已发展为拥有4个院区,总建筑面积40718平方米,共600张床位的综合性疗养院。
       全院职工秉承“以劳模精神服务劳模,带着感情为职工服务”的服务理念,精心打造“旗红院美”党建品牌和“关爱健康 崇尚劳动”服务品牌,全心全意为劳模职工服务。建院74年来,已接待全国各地劳模职工70余万人次,受到各级工会组织、劳模及一线职工和社会各界人士的一致好评。被全总授予全国十佳最美工人疗休养院、先进疗休养员之家、模范疗休养员之家、先进工人疗休养院、全国特色疗休养院,连年在全总劳动模范疗休养基地考核中为优秀;荣获山东省总工会工作创新奖,省级清洁厨房、食安山东餐饮服务品牌示范店;被评为青岛市消防安全先进单位、A级餐饮单位、食品安全标杆企业、诚信企业,荣获青岛市工人先锋号、青年文明号、敬老文明号;被表彰为上海合作组织青岛峰会重点接待单位、上海合作组织青岛峰会先进单位、上海合作组织青岛峰会服务保障工作先进集体、上海合作组织青岛峰会食品安全保障企业;被评为青岛市“文明单位标兵”;被评为山东省保健工作先进集体、山东省健身气功康养基地、山东省卫生先进单位、山东省节水型单位,青岛市安全生产标准化达标三级单位、消防安全“能力强化年”活动先进单位,青岛市无偿献血先进集体;被市委组织部命名为学用“灯塔”优秀党组织,被青岛市委宣传部命名为“青岛市学雷锋活动示范点”,被选树为青岛市市直机关党建统领示范观摩点,体检中心被市妇联命名为“青岛市巾帼文明岗”,医务党支部获“市直机关五星级党支部”,荣获“青岛市无偿献血突出贡献集体”,获评“国土绿化工作表现突出单位”“青岛市五一劳动奖状”“山东省健身气功康养基地”,荣获青岛市三八红旗集体。


工作开展情况
       

       在上级工会的正确领导下,湛山疗养院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢抓好党建就是最大政绩的理念,构建了“一个统领、两个品牌、三大主业、四点联动、五个强化、六个亮点与‘1+N’党建带工建”的特色党建工作体系,团结带领全院职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走,疗休养、健康管理、医疗康复三大主业蓬勃开展,社会效益经济效益连年增长,各项工作名列行业前茅。


构建特色党建工作体系
       

       一个统领:始终坚持以党建为统领。

       两个品牌:精心打造“旗红院美”党建品牌和“关爱健康 崇尚劳动”服务品牌。

       三大主业:以职工疗休养、健康管理、医疗康复为三大主业,为各级劳模和一线职工提供专业的健康服务。党的十八大以来,累计接待劳模职工疗休养57983人、健康体检271322人。

       四点联动:充分发挥资源优势,以市南院区本部、即墨温泉职工疗休养基地、太平角五路2号心理健康服务站、湛山四路3号5号中医疗休养基地为依托,构建了“四点联动、生态疗养”服务体系。

       五个强化:强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中。

       六个亮点:一个服务理念,全院职工秉承“以劳模精神服务劳模,带着感情为职工服务”的服务理念,全心全意为劳模职工服务。一个巡查小组,湛疗党委“两个责任”巡查小组定期开展全院巡查,充分发挥监督利剑作用。一个宣传阵地,推出湛疗“旗红院美”月刊,构建常态化、特色化党建宣传读物。一支志愿队伍,成立湛疗“星火湛疗”志愿服务队,积极开展公益活动。一批先进典型,深入开展“湛疗最美劳动者”评选活动,树立榜样,学习典型。一堂精品课程,创新开展“劳模工匠大讲堂”活动,邀请劳模工匠为职工授课,大力弘扬“三种精神”。“1+N”党建带工建,以党建共建、党建带团建、社会担当、队伍建设、文化建设为依托,推动各项工作再上新台阶。


打造主责主业工作创新亮点
       

       创新打造湛疗“提质开拓”小组。聚焦主责主业,构建创新载体,成立5个创新小组(手法治疗、针灸治疗、中医药暨中医养生、职业健康素养、健身气功),详细绘制疗养院主业创新“路线图”“攻坚图”,精准化、项目化实施创新突破,全面提升服务劳模职工质量水平,推动主责主业高质量发展。
       创新打造“大疗养”惠工服务新模式。充分发挥维护职工健康权益主阵地作用,以“空间、内涵、AI”三个维度为抓手,创新疗休养工作。构建“一干多支全辐射”疗休养阵地格局,加强与全国各地疗养院合作,建立疗养互派机制;丰富疗休养内容,融入中医、健身气功、文化、艺术、心理等元素,量身打造多样性订单式疗休养模式;打破线下疗养限制,强化“AI+疗养”体系建设,建立健康网络学院,优化接待细节,提升服务质量,打造特色疗养精品。
       创新疗养理念。针对一线职工特点,创新提出“一次疗养,终身受益”疗休养理念,以“五个一”活动为载体,打造讲政治、讲学习、有提高、有收获的特色疗休养之旅。疗休养活动中组织参观一次红色教育基地,开展一场劳模工匠讲堂,进行一次健康宣教,举办一次心理健康专场,掌握一项健康养生技能治素养,养成了健康行为方式,培养了良好工作习惯,做到“一次疗养,终身受益”。
       拓展服务对象。在上级工会的大力支持下,湛疗在常态化开展“关爱健康 崇尚劳动”一线职工疗休养和健康体检活动的基础上,持续拓展服务对象。全心全意做好全国劳模、省保健对象、市级领导、技术工人疗休养,湛疗优美的环境、温馨周到的服务得到大家的一致称赞。
       推进标准化建设。推进申报省级疗休养标准化试点,在完成青岛市疗休养标准化试点项目建设的基础上,积极申报省级疗休养标准化试点。优化疗休养标准化工作体系,形成具有湛疗特色的疗休养服务品牌,实现疗休养工作向标准化、品牌化的方向发展。疗休养基地(湛山花园酒店)打造“标准化+3E”,建立符合我院务实、长效的标准化管理机制,全面优化服务流程、提高管理效能。
       开展移动体检专项工作。依托院区主阵地及丰富的医疗资源,链接劳动者前沿服务阵地,大力开展移动体检车送体检进企业、进工地、进站点,打造“健康服务在身边”移动体检服务品牌,为劳模职工和新就业形态劳动者提供“零距离”、一站式的健康体检服务,确保劳模职工和新就业形态劳动者工作、体检两不误,打通服务职工最后一公里。检后开展“三进”解读体检报告和健康行为指导,有效提高职工的疾病预防意识。党的十八大以来,累计为3万余名一线职工和新就业形态劳动者上门体检,把工会关心关爱职工健康的举措落到实处。


强化“功能”,服务阵地展作为
       

       创新打造新就业形态劳动者健康体检中心。聚焦新就业形态劳动者职业健康权益维护,优化升级湛山疗养院健康体检中心,创新打造青岛市新就业形态劳动者健康体检中心,服务能力将从每年3-4万人次提高到5-6万人次,全面实现面积扩容、容量拓增、业务添新、服务加码。根据新就业形态劳动者职业特点,创新打造了“门诊式”“上门式”“动态式”三位一体的体检模式,实现健康服务精准化、便利化、全程化。
       创新打造青岛市首家示范工会驿站。发挥本部院区医疗资源优势,打造以健康为主题的工会驿站,实现健康体检、健康咨询、心理咨询、便利服务、景区休憩一站式服务;利用驿站窗口,开展义诊、健康宣教活动,增强劳动者的健康管理意识,倡导健康生活方式;驿站专门设立了“工会帮”服务专区,提供工会政策咨询、法律咨询、就业招聘等升级功能。以全方位、精准化服务实现工会驿站“全天候”“智能化”“小快灵”,做细做实做优驿站“工”字品牌。
       打造特色鲜明的中医疗休养基地。打造中医药特色疗休养板块,全力发展湛疗中医馆,配备专业医疗团队,由民间中医特色专家坐诊,创新开展中医门诊和中医疗休养等,提供有特色的中医中药、养生保健、膳食调养等精细化健康服务,满足劳模职工多样化健康疗休养需求。


着眼“干事”,凝心聚力争先进
       

       获全总领导肯定性批示。中华全国总工会原副主席、书记处书记、党组成员江广平同志在《青岛湛山疗养院职工心理健康服务开展情况汇报》上作肯定性批示。
       发挥引领作用,做疗休养事业的排头兵、领头雁。在2022年8月召开的全总技术工人疗休养工作推进会议上,湛疗作为唯一一家疗养院代表,在大会上作了典型发言,得到全总、省总领导及与会代表的高度评价。2022年以来,《工人日报》3次刊登文章,专门介绍湛山疗养院工作经验。
       树为标杆,应邀授课。在2023年全国工会企事业单位负责人培训班上,湛疗应邀作了“坚持两性两化 创新引领发展打造新时代最美职工疗休养服务阵地”的授课,受到一致好评。


坚持公益性服务性,推进社会化市场化运作
       

       湛山疗养院在上级工会大力支持下,充分发挥维护职工健康权益主阵地作用,突出公益性服务性,做强社会化市场化,在圆满完成“关爱健康 崇尚劳动”劳模职工疗休养及健康体检公益活动任务的同时,面向社会参与竞争。


突出公益性服务性
       

       职工疗休养活动坚持普惠性;为职工提供上门体检报告解读、健康保健咨询等服务,切实维护职工健康权益。

       充分展现社会担当,疫情期间积极参与疫情防控。

       服务保障重大会议活动。1.服务保障上合峰会。2018年,湛疗接待上合组织青岛峰会,在上级工会的大力支持下,圆满完成了上合峰会接待任务,见证了《青岛宣言》最终定稿的伟大历史时刻。2.服务保障全总、省总会议。服务全国工人文化宫高质量发展现场会议、山东省产业工人队伍建设改革会议、全省等重要会议。3.服务保障青岛市“两会”、党代会。周到细致的服务,得到与会代表一致好评。


推进社会化市场化运作
     

        深挖疗休养市场潜力。定期召开疗休养业务经营分析会议,制定年度市场拓展计划。坚持“请进来”和“走出去”并重,主动邀请各地市工会、企业到院考察调研;积极参与疗休养招投标、政府购买服务招投标。

        广泛开展合作。与青岛酒店管理学院、青啤集团、海尔集团、青岛港、中车集团等院校企业签订战略协议,相互合作交流。

        持续扩大宣传。充分利用传统媒体+新兴媒体,大力弘扬“三种精神”,宣传工会疗休养事业,在全社会进一步营造崇尚劳动、尊重劳动者的浓厚氛围。
       忠诚党的事业,竭诚服务职工。湛山疗养院将在上级工会的正确领导下,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真落实全总“559”工作部署、省总“1231”工作思路和市总工会“1239”工作布局,围绕中心、服务大局,把湛疗打造成为全国一流的劳模职工疗休养基地、行业领先的职工健康管理中心、独具特色的医疗康复中心,为工会疗休养事业高质量发展作出新的更大贡献。

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