2018年12月26日，青岛湛山疗养院副院长高梅青带队一行7人赴黄山工人疗养院进行为期4天的考察学习。

    青岛湛山疗养院以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻中国工会第十七次代表大会及市总工会第十四次代表大会对工会工作提出的新使命新要求，结合单位实际，主动对标各项任务要求，制定学习方案、时间表、路线图，采取“走出去”到对标单位进行实地考察、学习先进经验、弘扬劳模精神，切实增强职工的责任感和工作本领，以崭新的精神面貌和工作激情打造一流的疗休养基地。

    2018年12月26日，青岛湛山疗养院副院长高梅青带队，一行7人赴黄山工人疗养院进行为期4天的考察学习。目标任务是针对湛疗三大主业“寻标对标”，学习先进经验，深入查问题、找差距，加强规范化、标准化、特色化建设，提升整体水平。

    黄山工人疗养院地处黄山风景区内，是安徽省总工会树为标杆的劳模基地、“全国十佳最美疗养院”之一。2014年，院长李海莉曾带领团队来湛山疗养院交流学习，有着很好的互动基础。黄山工人疗养院的疗休养接待从13年底开始启动，14-15年连续大幅增长，在疗休养市场开发方面走在了行业前端。

    本次考察学习受到黄山工人疗养院的热情欢迎，院长李海莉亲自部署考察学习的相关事宜，副院长杜育斌和相关业务部门毫无保留地传授管理经验和工作心得、耐心解答问题，王玲经理全程陪同跟进，令考察组人员受益匪浅、收获颇丰。

    27日上午，考察组与黄山工人疗养院的领导及同行召开座谈会，双方就疗养院党建工作、疗休养市场开发、疗休养接待议程、疗休养用餐情况，花色品种及成本、物品采购经验介绍等方面进行了友好交流；下午重点探讨外出项目合作、酒店托管方式。28日，考察组人员到黄山工人疗养院合作的两处休养中心进行了实地考察学习。为了湛疗即墨温泉项目的有效推进，考察组还到黄山温泉进行了有关资源输入及运行模式的观摩考察。

    尽管只有短短几天的接触交流，考察组深深感受到了黄山工人疗养院从上到下的创业精神和他们对于市场开发的激情和执著。

    考察组回青后，对考察活动进行了认真总结。总经理助理于斌和大家从服务细节、疗休养团餐出品、外出线路设计、采购成本、开发合作模式等，进行了更细致的讨论，取我所用。参加考察人员纷纷表示这次“寻标对标”考察学习，使我们清醒地认识到自身存在的差距，感受到兄弟单位管理理念的进步、管理方式的多元以及在标准化之上的特色化服务，开阔了全新的视野和思路，为下一步工作树立了目标、建立了信心。

    在今后的工作中，湛疗将积极借鉴优秀经验，结合单位实际，加大创新工作力度和脚步，把学到的优秀管理理念落实到实际工作中，学以致用，不断提高管理服务水平。